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2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知
2018-04-10 15:09:44   来源:   评论:0 点击:

市人社局日前印发《关于做好2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确了石家庄市2017年度企业职工提前...
市人社局日前印发《关于做好2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确了石家庄市2017年度企业职工提前病退的申办方式等具体事项,哪些人能够申请?申请日期截止到何时?快来看看吧↓↓↓

这些人可申请办理

1、参保的企业职工

经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的,根据国家和省有关规定,截止2017年12月31日,同时具备以下3个条件的可申请办理因病(非因工负伤)提前退休。

●男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上;

●缴费年限满15年(曾在国有、集体企业缴费年限满10年,均含视同,其中实际缴费满5年)及以上;

●因病(非因工负伤)医疗期满,或者符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》(劳部发[1994]479号)的人员,经医治后仍不能正常工作的;

符合上述3项条件的参保人员转为灵活就业后被企业重新录用现仍在企业工作的,在重新录用后的企业缴费满一年以上方可申报。

2、参保的灵活就业人员

除具备上述3项条件的同时,还必须符合以下条件方可申报:

原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工,曾在国有、集体企业工作缴费满10年(含视同)以上。因企业破产、改制失业后,按灵活就业政策继续缴费的,缴费期间因病(非因工负伤)医疗期满,达到国家规定的因病提前退休年龄,可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。

个人自愿申请后由单位审核

申报病退实行个人自愿申请,单位审核公示的办法。

因病不能正常工作,符合病退条件的参保本人向企业或档案管理机构提出书面申请,单位病退工作领导小组按照病退申报条件对受理的申请人基本情况进行严格审核。

劳动能力鉴定流程

1、初次劳动能力鉴定

单位携带申报材料,带领申报人员进行初次劳动能力现场鉴定,鉴定时间和地点另行通知。

对因身体等特殊情况不能到场进行鉴定的,本人可向单位提出书面申请,单位在2018年4月30日之前向市人社局上报书面申请,市人社局统一安排专家入户进行鉴定。不按照时间和要求参加鉴定的,视为自动放弃不再受理。

2、网上公示

将初次鉴定结果在市人社局网站进行公示,期满无异议后报省劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定。

3、最终劳动能力鉴定

省劳动能力鉴定委员会采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法进行最终劳动能力鉴定,鉴定结束后省厅将在河北省人力资源和社会保障网上公示最终劳动能力鉴定人员名单。

鉴定费用

职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的,每人次400元(申请再次鉴定的,每人次1200元),由职工所在单位支付(其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的破产、改制企业的失业人员,所需费用由病退申请人负担)

职工病退申请书内容要求

病退申请书原则由申请人手写,内容包括:单位,姓名、性别、出生年月、参加工作时间(失业人员还应写明失业时间及失业的原因),何时患有何种疾病、治疗过程、医院诊断情况,其中属于医疗期内医疗终结人员要写清本人是否能从事本岗位工作或单位另行安排的其他工作。申请人要明确表述申请病退的意愿,并承诺不提供虚假材料及承担违反承诺的责任。

落款处为:申请人签名(必须由本人手写,精神病患者必须有其法定监护人签字的意见,并写上“申请2017年因病(非因工负伤)劳动能力鉴定专用”字样)、申请时间、联系电话。

(来源:市人社局)

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